Сразу предупрежу: путь неблизкий, обычно занимает от 3 до 6 месяцев. Наберитесь терпения — но зато вся процедура прозрачная и идёт через государственные структуры, а не через частных посредников.
Шаг 1. Сдать экзамен EPS-TOPIK
Это специальный экзамен на знание корейского языка, созданный именно для системы EPS — не путайте с обычным TOPIK. Проверяет базовое понимание корейского для работы и повседневной жизни: аудирование и чтение, по 100 баллов за каждую часть, итого 200.
Фиксированного проходного балла нет — кандидатов выстраивают по рейтингу очков, и набирают в порядке убывания, пока не заполнится квота по стране и отрасли. Поэтому чем выше балл, тем реальнее шансы, особенно на популярные направления вроде производства.
Экзамен организует направляющее агентство в вашей стране, обычно раз или два в год. Расписание и актуальный формат смотрите на официальном сайте.
Проверить расписание EPS-TOPIK →Шаг 2. Попасть в список кандидатов на трудоустройство
Если результат экзамена прошёл отбор — вас вносят в список кандидатов (구직자명부), который ведёт Корейское агентство по развитию человеческих ресурсов (HRD Korea). В списке — ваши основные данные, баллы за язык, результаты медосмотра.
⚠️ Важно: результат экзамена и место в списке действительны 2 года. Если за это время работодатель вас не выберет — придётся пересдавать экзамен заново. Так что не расслабляйтесь после сдачи, а готовьтесь дальше.
Шаг 3. Работодатель выбирает вас
Дальше — не вы ищете работодателя, а он выбирает вас из списка. Корейские компании, которым не хватает рабочих рук (и которые доказали, что не смогли найти корейцев через Worknet), просматривают анкеты и проводят собеседование — очно или по видеосвязи.
На что обычно смотрят: уровень корейского (чем выше, тем проще на месте), опыт в похожей сфере, и, что бы там ни говорили — простое человеческое впечатление даже на видеозвонке. Будьте собранны, отвечайте по существу, покажите заинтересованность.
Шаг 4. Подписание трудового договора
Если работодатель выбрал вас — заключается стандартный трудовой договор. Прочитайте его внимательно (по возможности с переводом): зарплата, часы работы, условия проживания, срок контракта. Это официальный документ, который потом проверяет Корейское агентство по развитию человеческих ресурсов.
Шаг 5. Оформление визы
После подписания контракта вы подаёте на визу E-9 в корейском посольстве или консульстве в своей стране. Обычно это занимает 2–4 недели, но может затянуться из-за задержек с документами на стороне отправляющей страны — закладывайте запас времени.
Шаг 6. Приезд и первые дни в Корее
После въезда вас ждут ещё несколько обязательных шагов, прежде чем вы приступите к работе:
- 2–3 дня трудового обучения от Корейского агентства по развитию человеческих ресурсов — правила корейской жизни, трудовое законодательство, техника безопасности;
- медицинский осмотр;
- регистрация иностранца — в течение 90 дней после въезда (об этом у меня есть отдельная статья).
Только после этого вы официально приступаете к работе на предприятии, указанном в контракте.
Осторожно: мошенники и посредники
Отдельно хочу предупредить, потому что вижу это регулярно. EPS — это государственная система, в которой набор и отбор ведут официальные учреждения обеих стран, а не частные посредники. Если кто-то обещает вам «гарантированное место» за крупную сумму денег в обход официальной процедуры — это тревожный сигнал. Официальный путь не требует огромных взяток за «гарантию».
Часто задаваемые вопросы
Сколько всё это стоит?
Официальные расходы — это, как правило, регистрационный сбор за экзамен и стандартные визовые сборы. Точные суммы отличаются по странам, уточняйте у направляющего агентства в вашей стране.
Что если работодатель меня не выбирает долго?
Такое случается, особенно если конкуренция в вашей категории высокая. Пока действителен ваш 2-летний срок — продолжайте ждать или, если это допустимо, попробуйте повысить балл на пересдаче.
Могу ли я выбрать конкретную компанию?
Нет, инициатива выбора — за работодателем. Вы можете влиять только на то, что видно в вашей анкете: баллы, опыт, резюме.
От себя
Понимаю, что путь через EPS долгий и требует терпения. Но плюс в том, что он прозрачный и защищённый государством — в отличие от серых схем через частных посредников, где риски потерять деньги и остаться ни с чем куда выше. Если у вас уже есть конкретный вопрос по вашему этапу — пишите в комментариях.
⚠️ Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Процедура EPS, сроки и требования могут отличаться в зависимости от вашей страны и отрасли и периодически меняются. Актуальную информацию уточняйте на официальном сайте EPS-TOPIK или в направляющем агентстве вашей страны.
Комментарии
Отправить комментарий