К основному контенту

Подработка в Корее по учёбе: 20 часов в неделю за 20 000 вон

Виза есть. Учёба идёт. Деньги кончились.

Знакомая картина? Тогда хорошая новость: подрабатывать в Корее по студенческой визе можно. Но — и это важно — только после получения специального разрешения. Без него даже один рабочий день превращается в нарушение с неприятными последствиями.

Расскажу про это разрешение — что оно такое, кому нужно и как получить.

Что такое 체류자격외활동허가?

Дословный перевод — «разрешение на деятельность вне статуса пребывания». Звучит казённо, но суть простая.

В Корее каждый тип визы разрешает только определённые виды деятельности. Если вы хотите делать что-то, что выходит за рамки вашего статуса — нужно разрешение. Для студентов D-2 и D-4 это как раз про подработку: учёба в вашем статусе есть, работы — нет. Чтобы добавить работу к учёбе (не вместо, а вместе), нужен этот документ.

Его ещё называют «허가 на подработку» или просто «시간제취업허가 (разрешение на почасовую занятость)».

Кому нужно и кому не нужно

Нужно: держателям визы D-2 (учёба) и D-4 (языковые курсы), которые хотят подрабатывать.

Не нужно: тем, у кого уже есть статус с правом на работу — например, F-4 или F-6. Если вы кореё-сарам или состоите в браке с гражданином Кореи, это разрешение не ваша история.

Три вопроса, которые задают чаще всего

Сколько часов можно работать?

Зависит от двух вещей: что вы изучаете и какой у вас уровень корейского.

Если коротко: во время учёбы (в семестр) — максимум 20 часов в неделю. На каникулах и в выходные дни — без ограничений по часам, в пределах разрешённых мест работы.

Один нюанс: D-4 (языковые курсы) — здесь подработка доступна только после 6 месяцев с момента въезда. Только что приехавшие — пока нельзя.

Сколько стоит разрешение?

Вот приятная часть. Стандартная пошлина за 체류자격외활동허가 составляет 120 000 вон. Но для студентов D-2 и D-4, подающих именно на시간제취업 (почасовую занятость) — всего 20 000 вон.

⚠️ Суммы актуальны по данным на середину 2026 года. Перед оплатой уточняйте на HiKorea.

Где нельзя работать даже с разрешением?

Разрешение — не универсальный пропуск. Часть мест закрыта независимо от наличия разрешения:

  • заведения для взрослых (클럽, 유흥주점 и т.п.);
  • услуги доставки и курьерские службы (배달대행, 퀵서비스);
  • частные репетиторство для несовершеннолетних на иностранном языке (языковые лагеря, английские детские кафе);
  • работа без прямого трудового договора (самозанятость, договоры подряда).

Разрешённые места — это в первую очередь розничная торговля, общепит, производство, складская работа, сфера услуг (кроме исключений выше).

Как получить: четыре шага

  1. Проверьте условия. Нужен уровень корейского — TOPIK от 1 уровня или прохождение KIIP (можно заменить сертификатом세종학당 중급1). Для D-2 это обязательно.
  2. Возьмите подтверждение в университете. Справку о том, что учёба в порядке, заверяет ответственный за иностранных студентов в вашем вузе.
  3. Соберите документы и подайте на HiKorea. Основные: паспорт, карта иностранца, заявление, справка из вуза, подтверждение корейского языка, информация о работодателе.
  4. Получите разрешение и храните его при себе. В нём будут указаны конкретное место работы, вид деятельности, период и количество часов. Смена работодателя — новое разрешение.
Подать заявление на HiKorea →

Что будет, если работать без разрешения

Коротко и без прикрас: штраф, ограничение на продление визы, в серьёзных случаях — выдворение из страны. И это не теория — нарушения фиксируются при проверках работодателей, которые в Корее проводятся регулярно.

20 000 вон и правильно оформленные бумаги против этих рисков — выбор очевидный.

Разрешение выдано — что дальше?

Помните: разрешение выдаётся на конкретного работодателя и конкретное место. Перешли к другому работодателю или в другой филиал? Перед первым рабочим днём нужно новое разрешение или внесение изменений в существующее. Уточните это у университета или в иммиграционной службе заранее — не после того, как уже вышли на новое место.

⚠️ Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Условия, допустимые часы работы и размер пошлины регулярно обновляются. Актуальную информацию по вашему конкретному случаю уточняйте на HiKorea, в вашем университете или по телефону ☎ 1345.

Ярлыки:

Комментарии

Отправить комментарий

Популярные сообщения из этого блога

Переехали в Корее? 15 дней на смену адреса — иначе штраф 100 000 вон

  Когда переезжает кореец — он идёт в주민센터 и делает одно уведомление. Когда переезжаете вы как иностранец — нужно два. И второе о себе не напомнит. Именно об этом втором уведомлении большинство иностранцев узнаёт слишком поздно — когда уже пришёл штраф или возникли проблемы при продлении визы. Давайте разберёмся, что именно нужно сделать и в какие сроки. Два уведомления — почему их два? В Корее система регистрации адреса работает по двум параллельным базам: 전입신고 (уведомление о переезде в주민센터) — это корейская муниципальная система. Корейцы делают только это. Но иностранцев здесь нет — эта база для граждан. 체류지 변경신고 (уведомление о смене адреса в иммиграционную службу) — это ваше уведомление. Именно здесь хранится информация о месте проживания иностранцев. Эти две системы не связаны между собой. Если ваш корейский супруг или сосед сделал전입신고 и указал ваш адрес — это не значит, что иммиграционная служба автоматически узнала о вашем переезде. Вы должны уведомить сами. С...
Отправить комментарий
Read more »

E-9 → E-7-4: как перейти, набрать 200 баллов и остаться навсегда

4 года 10 месяцев. Именно столько максимум можно проработать в Корее по E-9. И вот до этого предела остался год, или полгода, или уже три месяца — а что дальше, непонятно. E-7-4 — это ответ на этот вопрос. Виза, которая позволяет остаться. Работать без жёстких ограничений по сроку. Привезти семью. И со временем получить вид на жительство. Но для этого нужно набрать минимум 200 баллов — и начинать готовиться лучше сейчас, а не когда E-9 уже заканчивается. Что изменится после перехода на E-7-4 Прежде чем разбирать условия, стоит понять, ради чего это всё. Разница между E-9 и E-7-4 — принципиальная: E-9 — максимум 4 года 10 месяцев, потом домой. E-7-4 — продлевается по 3 года, практически бессрочно. E-9 — привязан к конкретному работодателю жёстко. E-7-4 — смена работы внутри отрасли значительно свободнее. E-9 — семья остаётся дома. E-7-4 — супруг и дети могут приехать. E-9 — тупик. E-7-4 — путь к F-2, затем к F-5 (постоянное место жительства). Если вы работаете в Коре...
Отправить комментарий
Read more »

Виза C-3-3 для медицинского туризма в Корею: нужна ли и как получить

  Один клиент записался на чекап в Пусан, оплатил программу, забронировал отель — и только потом спросил меня: «А какую визу мне брать?» Оказалось, что он гражданин страны, которой для въезда в Корею нужна виза, и он планировал «разобраться на месте». Разбираться пришлось бы уже без чекапа — без визы в Корею его просто не пустили бы. Визовый вопрос — первое, что нужно решить. Не после бронирования больницы, а до. Разберём, что к чему. Сначала главное: нужна ли вообще отдельная виза? Не всегда. Всё зависит от вашего гражданства и цели поездки. Если ваша страна имеет безвизовый режим с Кореей (например, Казахстан — до 30 дней) — для краткосрочного чекапа отдельная виза не нужна. Въезжаете по безвизу и проходите обследование. Если ваша страна входит в систему K-ETA — оформляете K-ETA и въезжаете без отдельной визы. Цель «медицинский туризм» при этом допустима в рамках краткосрочного въезда. Если вашей стране нужна виза (это каса ется большинства граждан России и ряда других...
Отправить комментарий
Read more »